Lavora con noi

Home  /  Azienda  /  Lavora con noi

plan-try-1010x350

LAVORARE IN PROFILGLASS

Lavorare in Profilglass significa far parte di una solida realtà imprenditoriale in cui le capacità, le competenze e le professionalità individuali sono valorizzate e costantemente accresciute. Con più di 1000 collaboratori il Gruppo Profilglass considera le persone che ogni giorno, con energia e impegno si dedicano al ciclo dell’alluminio, la vera forza e la linfa vitale dell’impresa.

 

SVILUPPO DELLE PERSONE

Uno dei valori fondamentali del Gruppo Profilglass è lo sviluppo delle persone attraverso percorsi di formazione mirati e aggiornamenti continui, finalizzati a sostenere lo sviluppo delle capacità professionali in un ambiente dinamico e coinvolgente. Con attenzione continua il nostro impegno è teso ad assicurare una valutazione dei bisogni formativi e a costruire percorsi mirati di sviluppo professionale e di crescita personale.

 

PROCESSO DI SELEZIONE E INSERIMENTO

Il processo di reclutamento prende avvio dalle candidature ricevute tramite il job center del sito, risposte ad annunci ed incontri presso gli atenei e i job meeting. Il processo di selezione avviene attraverso colloqui individuali con i Recruiter del gruppo e successivamente con le funzioni di riferimento, da cui emerge la valutazione finale e l’eventuale ingresso in azienda.
La stessa attenzione è dedicata alle attività di stage che l’azienda progetta in collaborazione con le principali università del territorio.
Il Gruppo Profilglass considera gli stage un valido strumento di inserimento in azienda, che permette allo studente o al neo-laureato di confrontarsi per la prima volta con il mondo del lavoro, e all’azienda di inserire giovani brillanti e motivati da valutare nel corso dell’esperienza in termini di conoscenze e potenziale.

 

OPPORTUNITA’ PROFESSIONALI

 

Candidati ora e consulta le ricerche in corso!

Addetti alla produzione

Siamo alla ricerca di addetti alla produzione da inserire nei ns. reparti.
La posizione offre ai candidati prescelti l’opportunità di applicare le proprie conoscenze, imparare nuove competenze e lavorare in gruppo in un ambiente dinamico e stimolante.

I candidati ideali presentano i seguenti requisiti:
– Esperienza minima in ambienti di produzione
– Ottima capacità di apprendimento
– Flessibilità e disponibilità a lavorare a turni
– Domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro
– Possesso attestato formativo al corso di abilitazione per la conduzione di carrelli elevatori

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Scopri di più

Process Engineer

La risorsa riporta direttamente al responsabile di produzione di area

Responsabilità:
• monitorare ed analizzare le procedure ed i processi produttivi di area in un’ottica di ottimizzazione e miglioramento continuo;
• proporre miglioramenti ed evoluzioni del processo, in tutte le sue fasi, elaborando soluzioni tecniche innovative;
• gestire e intervenire in maniera proattiva nelle procedure interfacciandosi direttamente con le risorse operative promuovendo il cambiamento;
• valutare e proporre la necessità d’installazione di nuovi impianti e/o attrezzature per le aree di competenza;
• seguire l’installazione di nuovi impianti/attrezzature in collaborazione con l’area di Ingegneria Tecnica;
• definire in accordo con l’ufficio acquisti e i capireparto i piani d’acquisto del materiale di consumo e i beni strumentali;
• produrre report su i kpi di area.

Qualifiche:
Laurea in Ingegneria Meccanica;
Esperienza, anche minima, in contesti produttivi meglio se metalmeccanici;
Completano il profilo senso di responsabilità, determinazione, proattività e ottime capacità relazionali.

Scopri di più

Capo Reparto – Addetto Gestione Manutenzioni

La risorsa andrà a ricoprire il ruolo di capo reparto addetto Manutenzioni/Carpenteria.
Dovrà essere in grado di gestire un team di 10 manutentori, pianificare e monitorare gli interventi di manutenzione carpenteria su un quantitativo considerevole di impianti produttivi che richiedono un ottimo livello di problem solving e buone conoscenze meccaniche.
Resilienza, disponibilità e spiccato senso di responsabilità completano il profilo.

Altri Requisiti:
Patentino del carrello elevatore (Non vincolante)
Pregressa esperienza come capo reparto e/o capo turno in contesti produttivi metalmeccanici o similari
Buona conoscenza della lingua italiana sia scritta che parlata
Capacità di lavorare in team e gestione del team
Buona conoscenza Cad 2D

Scopri di più

Mechanical Maintenance Engineer

La risorsa riporta direttamente al responsabile dell’area manutenzione, supportandolo nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di manutenzione meccanica.

Responsabilità:
• Gestisce la documentazione (RDL/DRM) relativa agli interventi di manutenzione interna
• Pianifica gli incarichi delle squadre interne, in base alle priorità per manutenzioni a guasto e programmate
• Coordina la presenza di ditte esterne per interventi di manutenzione
• Redige il piano di manutenzioni programmate
• Avanza proposte per attività di manutenzione predittiva

Requisiti:
• Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica / Industriale
• Esperienze precedenti: preferibile in ambito manutenzione
• Preferibile domicilio in zona Fano o località limitrofe
• Conoscenza di Excel
• Completano il profilo senso di responsabilità, determinazione, proattività e ottime capacità relazionali.

Scopri di più

 

plan-try-1010x350Siamo anche su LinkedIn, segui la nostra pagina ufficiale.

© 2024 Profilglass S.p.A. Tutti i diritti riservati.   Privacy Policy   Cookie Policy   Preferenze Cookie
C.F. e P.IVA 00706270410 - C.C.I.A.A. di Pesaro-Urbino, Iscrizione R.E.A. di Pesaro-Urbino N.88767 - Cap.Soc. Euro 5.700.000,00 i.v.